Motive:
In erster Linie die Ausnützung professioneller Beratungsunterstützung, sowie die Erkennung und Erarbeitung bestehender Verbesserungspotentiale.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Familiärer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
- Schaffung von mehr Zeitsouveränität für unsere Mitarbeiter
- Reduktion von Krankenständen
- Förderung der Eigenverantwortung
- Ständige Überprüfung der bestehenden Abläufe unter Einbindung aller Mitarbeiter
