Motive:
Positive Unternehmenskultur durch motiviertes Team
Es ist unser Anliegen, durch die Re-Zertifizierung unseren eingeschlagenen Weg als familienfreundlicher Arbeitgeber fortzusetzen und somit die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ständig zu beleuchten, zu evaluieren bzw. zu erweitern.
Wir sehen eine ausgewogene Balance zwischen Privat- und Berufsleben als unbedingte Voraussetzung für langfristige, zufriedene, gesunde Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und möchten dadurch auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Mobiles bzw. hybrides Arbeiten zur Optimierung des Tagesablaufes (inkl. Spielregeln, Zeiterfassungs-App, Weiterbildungen etc.)
- Führungskräfte-Feedback
- Einführung Exit-Gespräche
