Motive:
Wichtiger Faktor beim Employer Branding
Wir möchten unsere Position als attraktiver Arbeitgeber im Gesundheitswesen ausbauen und auch hinsichtlich der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ganz bewusst ein Zeichen setzen. Die Zertifizierung ist für uns eine wichtige Stütze dabei, das Thema strukturiert „am Schirm“ zu behalten.
Ein neues Employer-Branding-Konzept hebt genau diese Thematiken in den Vordergrund – Attraktivität des Arbeitsplatzes und gute Vereinbarkeit familiärer und beruflicher Verpflichtungen. Es hilft uns dabei, diese Positionen gegenüber der Öffentlichkeit zu kommunizieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Wissensvermittlung zu familienfreundlichem Führen
- Ausbau der Informationen und Möglichkeiten für pflegende Angehörige
- Aufnahme des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Onboarding-Prozess
