Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erweiterung der familienfreundlichen und sozialkompetenten Personalführung
- Ausbau von (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen unter Berücksichtigung aller Lebensphasen
- Stärkung des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Außenwahrnehmung, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität