Richter Pharma AG & Pharma Logistik Austria GmbH

Feldgasse 19
4600 Wels
Österreich
Anzahl Mitarbeiter: 
446

Grundzertifikat: 2018
Zertifizierung bis: 
2021
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 

Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familienleben ist uns bei Richter Pharma ein wichtiges Anliegen.

Die Vereinbarkeit umfasst für uns den Begriff >Familie< im
erweiterten Sinne und über Generationen hinweg, also sowohl die
Herausforderungen für Eltern betreffend, wie auch spezielle
Lebenssituationen, wie z.B. die Pflege von Angehörigen,
Alleinerziehung von Kindern etc.

Uns damit im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses strukturiert und nachhaltig zu bekennen war wichtiges Motiv für uns, uns dem Audit familie und beruf zu stellen.

Familienfreundliche Maßnahmen: 

Bestehende Maßnahmen

  • Ferienbetreuung für MitarbeiterInnen-Kinder
  • Home Office - Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Regelmäßige Treffen für MitarbeiterInnen in Karenz zum Infoaustausch in informellem Rahmen, Kinder können mitgebracht werden
  • Flexi - Pool (freiwillige Möglichkeit sich für Projekte, kurzfristige Einsätze etc. auch während der Karenz kontaktieren zu lass

Geplante Maßnahmen

  • Erweiterung der Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Fam&Beruf (z.B. Erweiterung Kinderbetreuung, Arbeitszeit, Job sharing..)
  • Verankerung des Themas in der Führungs- und Unternehmenskultur durch interne u. externe Kommunikation (z.B. MAG, MA-Zeitung,...)
  • Erweiterung der der Angebote auch auf das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflegebedarf in der Familie
  • Sensibilisierung Generationenmanagement
  • Vernetzung der Initiativen bzw. Schaffung von Austauschforen (z.B. Intranet)