Familienfreundliche Maßnahmen:
- Stärkung der Möglichkeit zur dezentralen Arbeitserbringung und digitalen Zusammenarbeit/Home Office
- Ausbau familienbewusster und sozialkompetenter Führungskompetenz
- Stärkung von (elternbedingten) Auszeiten, insbesondere der Väterkarenz