Motive:
Hohes Niveau bei familienfreundlichen Maßnahmen
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist ein wichtiger Aspekt in der Unternehmenskultur der Salzburg AG. Wir setzen dabei bewusst familienfreundliche Maßnahmen, welche langfristig dazu beitragen sollen, Zufriedenheit, Motivation und Engagement der Beschäftigten zu erhöhen.
Die Salzburg AG unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überall dort, wo sie nachhaltig soziale Verantwortung innerhalb ihres privaten Umfelds übernehmen. Eine dementsprechende Qualitätssicherung soll durch eine dauerhafte familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik gewährleistet werden.
Die Salzburg AG ist als attraktives, familienfreundliches Unternehmen bekannt. Denn wir setzen viele Maßnahmen, die helfen, das Privat- und Berufsleben zu vereinbaren, um so auf ein gesundes und motiviertes Team zu bauen.
2021 wurde mit dem Motto #DIEZukunft ein umfassendes Programm zur Chancengleichheit gestartet. Dieser Initiative kommt auch in den nächsten Jahren eine große Bedeutung zu, die neuen Maßnahmen sollen einen Beitrag zum Gender Mainstreaming leisten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Karenz-Management
- Evaluierung betrieblicher Kinderbetreuung
- Evaluierung Teilzeit
