Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation

Bayerhamerstraße 16
5020 Salzburg
Österreich
+436628884
Branche: 
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
2.428
Anzahl Mitarbeiterinnen: 
427
Anzahl Mitarbeiter: 
2001

Grundzertifikat: 2012
Zertifikat 1: 2015
Zertifikat 2: 2018
Zertifikat 3: 2021
Zertifizierung bis: 
2024
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 

Hohes Niveau bei familienfreundlichen Maßnahmen

Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist ein wichtiger Aspekt in der Unternehmenskultur der Salzburg AG. Wir setzen dabei bewusst familienfreundliche Maßnahmen, welche langfristig dazu beitragen sollen, Zufriedenheit, Motivation und Engagement der Beschäftigten zu erhöhen.
Die Salzburg AG unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überall dort, wo sie nachhaltig soziale Verantwortung innerhalb ihres privaten Umfelds übernehmen. Eine dementsprechende Qualitätssicherung soll durch eine dauerhafte familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik gewährleistet werden.

Die Salzburg AG ist als attraktives, familienfreundliches Unternehmen bekannt. Denn wir setzen viele Maßnahmen, die helfen, das Privat- und Berufsleben zu vereinbaren, um so auf ein gesundes und motiviertes Team zu bauen.
2021 wurde mit dem Motto #DIEZukunft ein umfassendes Programm zur Chancengleichheit gestartet. Dieser Initiative kommt auch in den nächsten Jahren eine große Bedeutung zu, die neuen Maßnahmen sollen einen Beitrag zum Gender Mainstreaming leisten.

Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Karenz-Management
  • Evaluierung betrieblicher Kinderbetreuung
  • Evaluierung Teilzeit

Best Practice Maßnahmen

Patensystem nach Auszeiten

Nach Karenzen und nach Langzeitkrankenständen besteht die Möglichkeit eine Patenschaft bzw. Mentorenschaft in Anspruch zu nehmen um in den Bereichen und Projekten die sich fachlich und personell weiter entwickelt haben, schneller wieder Fuß zu fassen. Beginnt jemand nach der Karenz in einem anderen Bereich ist diese Patenschaft obligatorisch.

Kommunikation zur Vereinbarkeit an die Kunden

Im Sinne unserer sozialen Verantwortung ist es der Salzburg AG ein Anliegen auch unsere Kunden über die Maßnahmen und über die Haltung des Hauses zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu informieren. Dies erfolgt zum Beispiel durch regelmäßige Berichterstattung über die Aktivitäten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Kundenzeitung „Lebenslinie“.