Motive:
Ausrichtung als zukunftsorientierter Arbeitgeber
Unsere Entscheidung zur Zertifizierung basiert auf strategischer Ausrichtung, Wettbewerbsfähigkeit, Kundenvertrauen und Mitarbeiterzufriedenheit. In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist es für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung, hochqualifizierte Fachkräfte zu haben, die stets auf dem neuesten Stand der Branche sind und gerne zur Arbeit kommen. Interkulturelle und generationenübergreifende Kommunikation sind Schlüsselaspekte. Die Zertifizierung sichert Fachwissen, Präferenzen und Kompetenzen in diesen Bereichen.
Weiterentwicklung und Anreize unabhängig von Alter und Herkunft sind wichtige Faktoren, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Angesichts der neuen Herausforderungen ist dies der richtige Zeitpunkt für einen verstärkten Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Zertifizierung wird unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter stärken.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Neustrukturierung Versandlager
- Kontaktmanagement – Kalender
- Interkulturelle und generationenübergreifende Kommunikation
