Shire

Industriestraße 67
1220 Wien
Österreich
Branche: 
Anzahl Mitarbeiter: 
3.755
Anzahl Mitarbeiter weiblich: 
1878
Anzahl Mitarbeiter männlich: 
1878

Grundzertifikat: 2008
Zertifikat 1: 2011
Zertifikat 2: 2014
Zertifikat 3: 2017
Zertifizierung bis: 
2020
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Motive: 

Die Zertifizierung ist ein Messgrad für die Umsetzung unseres Ziels, das Thema „Familie und Beruf“ im Unternehmen nachhaltig zu verankern. Shire bietet seinen Mitarbeiter/innen flexible Arbeitszeitmodelle und Benefits zur Ermöglichung und Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Familienorientierte Maßnahmen werden kontinuierlich verbessert, damit Mitarbeiter/innen ihren Alltag stressfreier bewältigen können. Dies wirkt sich positiv sowohl auf den beruflichen Alltag als auch auf das Privatleben der Mitarbeiter/innen aus. Die Arbeitsatmosphäre bei Shire ist von der Motivation geprägt, schwer kranken Menschen moderne Therapien anzubieten, die Leben retten und die Lebensqualität nachhaltig verbessern.

Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Betriebskindergarten
  • Wellnesscenter
  • Flying Nannies an ausgewählten schulfreien Tagen
  • Roadmap Karenzmanagement
  • Babyfrühstück „Stay in Contact“
  • Papamonat und Vaterkarenz
  • Job-Sharing
  • Berufliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Impulsworkshops & Inspiring Sessions rund um gesundes, familienbewusstes Führen
  • Regelmäßige Artikel zum Thema berufundfamilie in der Firmenzeitung
  • Informationen zu Thema „Familie und Beruf“ im Intranet
  • Consentiv - Company & Employee Assistance
  • Wäscheservice

Best Practice Maßnahmen

Babyfrühstück

Baxter lädt 2- bis 3-mal pro Jahr karenzierte Mitarbeiter zusammen mit deren Führungskräften zu einem „Stay in Contact“ Frühstück zu einer Informations-veranstaltung ein. Auch für die Kinderbetreuung ist bestens gesorgt, der Baxter Speisesaal  wird für diesen Anlass zu einem Teil als Mini-Kindergarten umgewidmet

Betriebskindergarten

Der Betriebskindergarten BÄXBÄR bietet insgesamt 120 Kindern Platz. Aufgeteilt auf 2 Kinderstuben und 4 Familiengruppen werden die Kleinen von den Wiener Kinderfreunden bestens betreut. Ganzjährig geöffnet mit ausgeweitete Öffnungszeiten von 5.30-18.00 ermöglicht er den Eltern große berufliche Flexibilität. 3 Nativ Speaker ergänzen das PädagogInnenteam und sorgen so für frühsprachliche Förderung. 

Anerkennungsprämie für Ideen

Im Baxter Ideensystem scheint "Beruf und Familie„ als eigene Rubrik auf. Die Mitarbeiter nutzen das Ideensystem, eingereichte Ideen werden in den Projektteammeetings besprochen. Manche Ideen werden genauso umgesetzt wie eingereicht (z.B. Flying Nannies, Bankomat, Geburtsvorbereitungskurs), andere Ideen etwas abgeändert umgesetzt (z. B. ad hoc Kinderbetreuung über 10 Jahre, Ferienkinderbetreuung über 10 Jahre, Mitfahrgelegenheit). All jene Ideen die vom Projektteam angenommen werden, bekommen eine kleine Anerkennungsprämie