Motive:
Mit dem Audit wollen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unserem Sozial- und Gesundheitssprengel bestmöglich unterstützen und weiterentwickeln. Die erklärten Ziele sollen schrittweise umgesetzt werden, um gemeinsam noch bessere Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erleichterung der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen durch Kinderbetreuung oder Betreuung von zu pflegenden Angehörigen (Tagespflege)
- Informationen und Unterstützung bzgl. derzeitiger Angebote in der Kinderbetreuung oder bei der Betreuung von pflegenden Angehörigen
- Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der Familiensituation nach Bedarf und Möglichkeit
- Informationsmappe für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Gesundheitsfördernde Angebote und Medizinische Vorsorgeprogramme
- Betriebsinterne Schulungen (Rückenschondendes Arbeiten, Umgang mit Menschen mit Demenz, Hospiz,…….)
- Informationen und Einladung von karenzierten Mitarbeiterinnen über innerbetriebliche Fortbildungen und Veranstaltugen
- Erstellung einer Inseratenvorlage mit Hinweis auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
