Motive:
Eine gute Basis für Vereinbarkeit
Nachdem wir bereits die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in unseren Firmenstatuten verankert hatten, wollten wir diese auch von dritter Stelle beurteilen und akkreditieren lassen. Zusätzlich lag es uns am Herzen, noch mehr Input zu erhalten, um unsere Aktivitäten in diese Richtung weiter zu verstärken. Wir sind uns bewusst, dass unser Team unser wertvollstes Gut ist. Ohne die richtige Basis und eine Balance zwischen Familie und Beruf wäre unser wirtschaftlicher Erfolg nicht möglich. Wie in jeder guten Beziehung versuchen wir immer, ein ausgewogenes Nehmen und Geben als Bestreben und Zielsetzung vorzuleben. Da wir dieses Jahr unser zehnjähriges Firmenjubiläum feiern dürfen, war der Zeitpunkt der Zertifizierung perfekt auf den Punkt gebracht.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Möglichkeit „Freizeit statt Geld“: Zeit ansparen und dann Auszeit nehmen bzw. Pension früher antreten
- Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation neu gestalten, um interne Abläufe zu erleichtern und zu entlasten
- Stärkung der Akzeptanz zum Thema Familie und Beruf
