Familienfreundliche Maßnahmen:
- Förderung der Flexibilität und Bedarfsorientierung, stetiger Ausbau des „Flexible Learning“-Angebots
- Weiterentwicklung des Karrieremodells „Assoziierte Professur“ mit besonderer Berücksichtigung von Vereinbarkeitsaspekten
- Stärkung des Bewusstseins hinsichtlich neuer Formen der Führung (Top Sharing)