Motive:
Organisationsentwicklung unter dem Vorzeichen der Vereinbarkeit
An der Universität Mozarteum wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im besonderen Sinn großgeschrieben. 2017 wurde dazu ein Zertifizierungsprozess gestartet. Die Re-Zertifizierung war dann aus verschiedenen Perspektiven eine Selbstverständlichkeit. Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hierdurch erneut und nachhaltig an der Universität platziert. Die Implementierung der einzelnen Maßnahmen wird dabei durch die Projekt- und Prozessbegleitung von außen unterstützt. Zusätzlich festigt die Re-Zertifizierung immer wieder das Netzwerk, das für die Aufgabenstellungen und Anforderungen zu diesem Thema erforderlich ist. Sie stellt schließlich auch eine Plattform zur Verfügung, um die bereits erfolgten Leistungen aufzuzeigen und zu präsentieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Weiterentwicklung von Online- und Hybridangeboten in der Lehre
- Ausbau der Personalentwicklungsangebote für Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung des Themenfeldes der Vereinbarkeit
- Erweiterung der bestehenden Gesundheitsangebote
