Upper Austrian Research GmbH

Auf einen Blick

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Österreich
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Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag.a Paola Mich
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Unternehmensleitbild – Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vertretungsregelungen – klar und durchdacht
Öffentlichkeitsarbeit – Employer Branding
15
Anzahl Mitarbeitende
10
Anzahl Mitarbeiterinnen
5
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Unternehmensleitbild – Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vertretungsregelungen – klar und durchdacht
Öffentlichkeitsarbeit – Employer Branding

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen ist im Innovationsumfeld verankert und genießt eine hohe Reputation. Uns prägt ein starker Netzwerkgedanke – Kooperation und Dialog auf Augenhöhe gehören für uns selbstverständlich dazu. Dabei stehen wir für Verbindlichkeit, pragmatisches Handeln und einen konsequent hohen Qualitätsanspruch. Ergänzt wird das durch die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitenden bieten – ein klarer Vorteil, der Kultur und Leistung verbindet.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir sind die Forschungsleitgesellschaft des Landes Oberösterreich und nehmen als solche unsere Verantwortung und Vorbildfunktion ernst. In der Personalpolitik wollen wir Transparenz, Qualität und Verlässlichkeit erlebbar machen. Unsere Erfahrung zeigt: Verlässliche Unterstützung und Flexibilität in unterschiedlichen Lebensphasen stärken die Loyalität und die Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das wirkt sich direkt auf Motivation und Bindung aus und spiegelt sich in langjährig Beschäftigten wider, die Schlüsselpositionen dauerhaft und mit hoher Verantwortung ausfüllen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind klare Absprachen im Team besonders wichtig. Eine transparente Vertretungskultur sowie sorgfältig abgestimmte Terminplanungen sind dabei zentrale Bausteine. Sie sichern reibungslose Abläufe, die verlässliche Qualität unserer Arbeit und damit auch die Zufriedenheit aller Beteiligten.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Als Forschungsleitgesellschaft des Landes Oberösterreich sind wir stark im Innovationsökosystem verankert und stehen für vertrauensvolle Kooperation, offenen Dialog und starke Netzwerke. Diese Werte prägen unsere Kultur und unser tägliches Handeln. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns immer schon gelebte Praxis – mit flexiblen Rahmenbedingungen, individuellen Arbeitszeitmodellen und kurzen Entscheidungswegen. So schaffen wir verlässliche Perspektiven für unterschiedliche Lebensphasen. Diese Qualität zeigt sich auch in der hohen Wertschätzung unserer langjährigen Mitarbeitenden.
DI Dr. Wilfried Enzenhofer, MBA

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