Motive:
Auf gutem Kurs
Sowohl im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement als auch im Qualitätsmanagement sind wir es gewohnt, uns extern zertifizieren zu lassen. Somit ist laufendes Planen, Überprüfen, Adaptieren und Lernen eine Selbstverständlichkeit in der gesamten Unternehmensorganisation. Besonders dann, wenn es um persönliche Schwerpunkte wie die Vereinbarung von Familie und Beruf geht. Mit der Re-Zertifizierung haben wir auch standardisierte Fragen und Vorgehensweisen, die in anderen Unternehmen durch berufundfamilie bereits erprobt sind und etwaige interne „blinde Flecken“ oder „leere Kilometer“ verhindern helfen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Evaluierung der Betriebsvereinbarung zum Remote Working
- Schulung und Sensibilisierung der Führungskräfte im Hinblick auf hybrides Führen
- Durchführung strukturierter Austrittsgespräche
