Vöslauer Mineralwasser GmbH

Auf einen Blick

Quellenstraße 1
2540 Bad Vöslau
Österreich
info@voeslauer.at
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LinkedIn: 
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Facebook: 
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Instagram: 
https://www.instagram.com/voeslauer

Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2022
Zertifikat 3: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Freie Wahl: Möglichkeit, Prämien für gute Leistung auch in Freizeit zu konsumieren
Führungskräfte stärken: Workshops und regelmäßige Vereinbarkeitsschulungen
Gesundheit und Wohlbefinden: Workshops, Abgrenzung und neue Unterstützungsangebote
202
Anzahl Mitarbeitende
48
Anzahl Mitarbeiterinnen
154
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2016
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2022
Zertifikat 3: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Freie Wahl: Möglichkeit, Prämien für gute Leistung auch in Freizeit zu konsumieren
Führungskräfte stärken: Workshops und regelmäßige Vereinbarkeitsschulungen
Gesundheit und Wohlbefinden: Workshops, Abgrenzung und neue Unterstützungsangebote

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Vöslauer verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur. Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung, gezielte Informationsangebote sowie die aktive Einbindung der Führungskräfte unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf. Dabei verstehen wir Vielfalt und Chancengleichheit als wesentliche Bestandteile einer modernen Berufswelt und fördern ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Re-Zertifizierung ist für Vöslauer ein wichtiger Schritt, um die familienfreundliche Unternehmensentwicklung nachhaltig fortzuführen. Seit der Erstzertifizierung konnten zahlreiche Maßnahmen umgesetzt und bestehende Angebote weiterentwickelt werden. Besonders wertvoll sind die regelmäßige Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die daraus entstehenden Verbesserungen. Die Zertifizierung stärkt unsere Attraktivität als Arbeitgeberin, unterstützt die Mitarbeiterbindung und schafft ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigt. Gleichzeitig motiviert sie uns, neue Impulse zu setzen und bestehende Angebote laufend zu optimieren.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt künftig auf der weiteren Stärkung einer lebensphasenorientierten Unternehmenskultur. Dazu möchten wir Führungskräfte noch intensiver für Vereinbarkeitsthemen sensibilisieren und den Austausch zu unterschiedlichen Lebenssituationen fördern. Ergänzend werden Gesundheitsangebote ausgebaut sowie bestehende Unterstützungsleistungen noch transparenter kommuniziert. Ziel ist es, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die vorhandenen Angebote kennen und bestmöglich nutzen können. Damit schaffen wir Rahmenbedingungen, die Gesundheit, Motivation und die langfristige Bindung an das Unternehmen nachhaltig fördern.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit ist für Vöslauer ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit der Zertifizierung berufundfamilie schaffen wir Rahmenbedingungen, die den unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden.
Herbert Schlossnikl, Geschäftsführer

Galerie

Motive: 

Verantwortlich handeln für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert für Vöslauer. Wohlbefinden, Zufriedenheit und Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen spielen deshalb bei uns – neben unserer ökologischen und gesellschaftlichen Verantwortung – eine bedeutende Rolle. Ganz besonders gilt das für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Zertifizierung berufundfamilie ermöglicht uns, neue Stärken und Potenziale zu entdecken, diese aufzugreifen und sie umzusetzen, weshalb wir uns erneut zur Re-Zertifizierung entschlossen haben.

Seit unserer Grundzertifizierung 2016 wurden bereits viele Projekte und Aktivitäten erfolgreich umgesetzt. Besonders gut angenommen werden beispielsweise unsere Maßnahmen im Bereich flexibles Arbeiten und die Ausweitung der Ferienbetreuung. Es gibt außerdem Aktivitäten, in welche die Familienmitglieder aktiv eingebunden sind. Die Kommunikation unserer Familienfreundlichkeit nach außen stärkt zudem unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.