Voith Hydro GmbH & Co KG gemeinsam mit Voith Austria GmbH

Auf einen Blick

Linzer Straße 55
3100 St.Pölten
Österreich
+43274280623122

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende
Employer Branding nach innen und außen: Stärkung von Image, Marketing und Social Media
Etablierung eines klaren Karenzmanagement-Leitfadens
423
Anzahl Mitarbeitende

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende
Employer Branding nach innen und außen: Stärkung von Image, Marketing und Social Media
Etablierung eines klaren Karenzmanagement-Leitfadens

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Voith steht für eine einzigartige Verbindung aus gelebter Tradition und moderner Ausrichtung. Als Familienunternehmen prägen Werte wie Zusammenhalt, Vertrauen und Verantwortung das tägliche Miteinander. Gleichzeitig geht Voith mit der Zeit und schafft Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Stabilität sowie Innovation vereint und von Menschen geprägt ist, die gemeinsam Zukunft gestalten.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Zertifizierung macht sichtbar, was bei Voith seit jeher Teil der Unternehmenskultur ist: die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dieses Anliegen ist fest im Selbstverständnis verankert – mit zahlreichen Maßnahmen, die Mitarbeitende im Alltag unterstützen. Besonders wichtig ist dabei ein Umfeld, das individuelle Lebenssituationen berücksichtigt und echten Zusammenhalt schafft. Damit wird dieses Engagement klar positioniert und auch für potenzielle neue Mitarbeitende unmittelbar erkennbar und erlebbar.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein guter Start prägt. Er beginnt bereits im Recruiting und wirkt weit über den ersten Arbeitstag hinaus. Entscheidend ist, dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen, gesehen und gut aufgehoben fühlen. Das neue Einarbeitungskonzept soll sie dabei Schritt für Schritt begleiten. Führungskräfte sorgen für Orientierung und Sicherheit, erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen beim Ankommen und erleichtern die Integration ins Team. Das bewirkt ein Umfeld, in dem Vertrauen wächst, Verbindungen entstehen und Menschen gerne bleiben.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Zertifizierung berufundfamilie bestätigt unseren Weg, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem berufliche Entwicklung und persönliche Lebenssituationen miteinander vereinbar sind. Sie ist für uns nicht nur eine Auszeichnung, sondern ein klarer Auftrag, kontinuierlich an unserer Arbeitskultur weiterzuarbeiten.
Dipl.-Ing. Reinhold Schneider, Managing Director & CEO

Galerie