Volksbank Niederösterreich AG

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2007
Zertifikat 1: 2010
Zertifikat 2: 2013
Zertifikat 3: 2016
Zertifikat 4: 2019
Zertifikat 5: 2023
Zertifikat 6: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Yasmin Aziz-Trebesiner, KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erstellung eines Karenzleitfadens
Clustern von Benefits nach Lebensphasen und Generationen
Praxisimpuls zu Stress, Überlastung und mentaler Gesundheit
406
Anzahl Mitarbeitende
237
Anzahl Mitarbeiterinnen
169
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2007
Zertifikat 1: 2010
Zertifikat 2: 2013
Zertifikat 3: 2016
Zertifikat 4: 2019
Zertifikat 5: 2023
Zertifikat 6: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erstellung eines Karenzleitfadens
Clustern von Benefits nach Lebensphasen und Generationen
Praxisimpuls zu Stress, Überlastung und mentaler Gesundheit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir leben Partnerschaft, Offenheit und ein respektvolles Du auf Augenhöhe. Diese gelebte Kultur schafft Nähe und macht aus Zusammenarbeit ein echtes Wir-Gefühl. Gleichzeitig ist uns bewusst, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die dabei unterstützen, beides gut miteinander zu verbinden – und möchten das Bewusstsein dafür aktiv stärken. Denn nur wenn sich Arbeit und Privatleben im Einklang befinden, entsteht langfristig Zufriedenheit und Motivation. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wirkt sich außerdem nachweislich positiv auf die Gesundheit aus und ist ein wichtiger Faktor für nachhaltiges Wohlbefinden sowie Leistungsfähigkeit.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein einmal erreichtes Ziel, sondern ein laufender Prozess. Die Zertifizierung unterstützt uns dabei, dieses wichtige Thema kontinuierlich weiterzuentwickeln. Genau darin liegt der Mehrwert: Wir bleiben in Bewegung, hinterfragen Bestehendes und wachsen als Arbeitgeber. Da das Leben nicht starr ist, möchten wir auch unser Berufsumfeld flexibel und zukunftsorientiert gestalten. Davon profitieren nicht nur jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, sondern auch wir als gesamtes Unternehmen. Das Füreinander ist Teil unserer Haltung: Wir unterstützen einander, gehen auf individuelle Lebenssituationen ein und schaffen Raum für Austausch. So entsteht ein Miteinander, das trägt. Denn wir sind überzeugt: Wenn wir füreinander da sind, zieht Gutes Kreise. Es entsteht Verbundenheit und es eröffnen sich Perspektiven – für jeden persönlich und für uns als gemeinsames Ganzes.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Viele unserer bestehenden Initiativen werden von unseren Kolleginnen und Kollegen geschätzt – wir wollen sie optimieren und sichtbarer machen. Gleichzeitig behalten wir Trends und Entwicklungen rund um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit im Blick. Wir greifen auf, was uns weiterbringt, und lassen bewusst hinter uns, was nicht mehr zu den aktuellen Lebensrealitäten passt. Unser Ziel ist es, noch flexibler zu werden und auf vielfältige Weise zu unterstützen. Das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns dabei besonders wichtig: Wir bleiben offen für Ideen und Impulse, um gemeinsam Lösungen zu gestalten, die wirklich wirken.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Für mich persönlich ist die Arbeit an diesem Projekt besonders bereichernd. Der offene und vielfältige Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bringt immer wieder neue Perspektiven hervor und zeigt, wie unterschiedlich die Bedürfnisse rund um Familie und Beruf sein können. Genau dieser Dialog macht deutlich, wie wertvoll es ist, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und voneinander zu lernen. Man spürt, dass dieses Thema nicht nur gedacht, sondern wirklich gelebt wird – und genau das motiviert, sich aktiv einzubringen und gemeinsam weiter daran zu arbeiten.
Mag. (FH) Nadja Fischer, Mitarbeiterin Personalmanagement

Galerie

Motive: 

Bewusstsein schaffen für gelebte Familienfreundlichkeit

Die Volksbank Niederösterreich ist davon überzeugt, dass die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben entscheidend für die Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Denn wir sind Teil einer lebendigen Gesellschaft, die auch familiäre und nebenberufliche Pflichten mit sich bringt. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, neben einzelnen Mitarbeitervorteilen, in puncto Work-Life-Balance ein umfassendes Angebot zu schaffen. Wir schätzen die Arbeit und Leistung unseres Teams und sorgen dafür, dass es den Beschäftigten in ihrem Arbeitsumfeld gut geht.

Der Zertifizierungsprozess unterstützt dabei, uns das Thema stets bewusst zu machen und in allen Prozessen der Volksbank Niederösterreich mitzudenken. Die Zertifizierung stärkt die Außenwirkung der Volksbank Niederösterreich als familienfreundliches Unternehmen und hilft, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Intern schafft sie Bewusstsein für die bereits gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur.