Motive:
In unserer Unternehmensvision haben wir uns innerhalb der nächsten 3-5 Jahre als Ziel gesetzt, den besten Arbeitsplatz der Branche zu bieten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Altersteilzeit
- Flexible Pauseregelung
- Langfristige Personaleinsatzplanung
- Personalbedarfsanalyse
- Arbeitszeit
- Aktive Kundenübergabe / Mutterschutz
- Informationspolitik & Kommunikationsp.
- F & B ins Leitbild mit Aufnehmen
- Personalentwicklung – Fortbildung bei Karenz
