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    Auf dieser Seite finden Sie alle relevanten Information, Unterlagen und Dokumente rund um den Auditprozess berufundfamilie.
    Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich beratend zur Seite: Kontakt
     

    Alle Informationen auf einen Blick:

    Handbuch Öffentlichkeitsarbeit

    Ein Überblick wie Sie das Gütezeichen, das Zertifikat und die Logos im Sinne von erfolgreichem Employer Branding richtig einsetzen und Ihr familienfreundliches Engagement öffentlichkeitswirksam präsentieren können.

    Whitepaper Familienfreundliches Employer Branding

    Eine attraktive Arbeitgebermarkenbildung ist DER Erfolgsfaktor im Wettbewerb um die besten Köpfe. Die Aktualität des Themas sowie die Möglichkeiten, die ein familienfreundliches Employer Branding bietet, werden in diesem Whitepaper dargestellt.

    Unterlagen zum Auditprozess:

    Weiterführende Informationen zum Thema Familienfreundlichkeit:

    Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen

    Das „Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen“ ist ein Informations- und Serviceangebot, das Unternehmen hilft, Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor zu etablieren. Auch in dieser Auflage geben wir Ihnen praktische Tipps und Informationen und zeigen anhand von Best Practices, wie Familienfreundlichkeit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.

    Das Netzwerk "Unternehmen für Familien"

    Um das Thema "Familienfreundlichkeit" noch stärker im Bewusstsein der Öffentlichkeit zu verankern, wurde 2015 das Netzwerk "Unternehmen für Familien" mit dem Ziel gegründet, einen gesamtgesellschaftlichen Klimawandel im Bereich Familienfreundlichkeit einzuleiten. Mit dem Beitritt zum Netzwerk bekennen sich Unternehmen, Institutionen und Gemeinden dazu, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit im eigenen Verantwortungsbereich zu leisten, Vorbild und Ansporn für andere zu sein und so Österreich noch ein Stück familienfreundlicher zu machen.

    Leitfaden Betriebliche Kinderbetreuung. Tipps & Beispiele von und für Unternehmen

    Unternehmen steht eine ganze Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen zur Verfügung, die sie ihren Angestellten anbieten können. Damit sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen, braucht es vor allem bedarfsgerechte, flexible und qualitativ hochwertige Betreuungsangebote: Institutionelle Kinderbetreuung, zu deren Ausbau auch der Bund einen wesentlichen finanziellen Anteil leistet, findet in maßgeschneiderten Betreuungsangeboten in den heimischen Betrieben eine erfolgreiche Ergänzung.