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Formular für die Schluss-Zertifizierung.

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Das „Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen“ ist ein Informations- und Serviceangebot, das Unternehmen hilft, Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor zu etablieren. Auch in dieser Auflage geben wir Ihnen praktische Tipps und Informationen und zeigen anhand von Best Practices, wie Familienfreundlichkeit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.

Unternehmen steht eine ganze Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen zur Verfügung, die sie ihren Angestellten anbieten können. Damit sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen, braucht es vor allem bedarfsgerechte, flexible und qualitativ hochwertige Betreuungsangebote: Institutionelle Kinderbetreuung, zu deren Ausbau auch der Bund einen wesentlichen finanziellen Anteil leistet, findet in maßgeschneiderten Betreuungsangeboten in den heimischen Betrieben eine erfolgreiche Ergänzung.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist von elementarer Bedeutung für die Zukunft der Tourismus- und Freizeitwirtschaft, die Flexibilität und Mobilität erfordert. Zu den branchenspezifischen Besonderheiten zählen der hohe Anteil an weiblichen Arbeitskräf - ten, die hohe Fluktuationsrate und die saisonalen Veränderungen. Mit gezielten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf lassen sich diese Herausforderungen in der Personalpolitik leichter meistern.