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Im Zeitalter der Digitalisierung wird die Arbeitswelt moderner, mobiler und es gibt neue Wege und Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Welche Chancen und Auswirkungen ergeben sich für Familien und Unternehmen in der neuen Arbeitswelt? Gibt es Strategien, die mit Angeboten wie verschiedenen Arbeitszeit- sowie Arbeitsortmodellen einhergehen und gelingt die Optimierung der persönlichen Vereinbarkeitssituation durch die digitale Transformation?

Lassen sich Menschen in ihrem Wunsch, Beruf und Familie zu vereinbaren, von „Rollenbildern im Kopf“ ausbremsen?  Wie stark wird unser beruflicher Weg davon beeinflusst? Das Stereotyp, das für die meisten Frauen und Männer nicht aus dem Kopf zu kriegen ist, heißt schlicht Mann = Arbeit, Frau = Familie. Stereotype sind sehr schwer zu durchbrechen, denn sie entsprechen in der Regel der Konvention. Ein Abweichen von der Norm dagegen ist meist mit Risiken verbunden.