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Das Audit berufundfamilie bietet eine umfassende Analyse und einen konkreten Fortschritt in Ihrem Unternehmen.
Kärntens Arbeitgeberwelt sucht Fachkräfte. Die intakte Umwelt, die faszinierende Lage und viele Freizeitmöglichkeiten machen Kärnten als Lebensstandort attraktiv. Leben und arbeiten in Kärnten kann auch als Synonym gelten für eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf-Familie in Kärnten.
Familienfreundlichkeit lohnt sich. Davon sind immer mehr Unternehmen und Gemeinden in Österreich überzeugt und engagieren sich nicht nur im Netzwerk „Unternehmen für Familien“ sondern lassen sich als familienfreundlicher Arbeitgeber im Rahmen des Audit berufundfamilie zertifizieren. Das Jahrbuch Familie & Beruf holt einige dieser Betriebe und Gemeinden vor den Vorhang und zeigt, was Familienfreundlichkeit für sie bedeutet und welche Maßnahmen sie in diesem Bereich gesetzt haben.
Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß lud im Rahmen des Netzwerks "Unternehmen für Familien" zum Vernetzungstreffen "Familienpolitik als Wirtschaftsfaktor" speziell für die Gesundheits- und Pflegebranche ein.
Inhalte:
In zahlreichen Unternehmen ist – nicht zuletzt aufgrund der Elternteilzeitregelung – die Frage nach „Führung in Teilzeit“ aufgetaucht. Die Zugänge dazu sind höchst unterschiedlich. Immer noch hindern Präsenz- und Vollzeitkultur viele Betriebe daran, Führung in Teilzeit anzubieten. Aber es gibt einige gute Beispiele, wie Führung in Teilzeit funktionieren kann und diese holen wir im Vernetzungstreffen vor den Vorhang!
Vortragende / Good Practice Bringer_innen:
Am 14. Juni traf Familienministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß mit Vertreter/innen der Technologiebranche im innovativen Learning Hub von Microsoft Austria zusammen, um darüber zu diskutieren, worauf es beim Thema Familienfreundlichkeit wirklich ankommt und welche Anreize es braucht, um Österreich gemeinsam zum familienfreundlichsten Land Europas zu machen.
