SKIDATA GmbH

Auf einen Blick

Untersbergstrasse 40
5083 Grödig
Österreich
+4362468880

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Mag.a Sandra Schinwald-Haberzettl
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erweiterung der internen Service-Plattform, z. B. Sommerferienbetreuung und Pflege von Angehörigen
Verbesserung des Karenzmanagements, z. B. Information für Beschäftigte in Karenz
Bewusstsein für den Umgang mit Karenzen und Freistellungen bei der Pflege von Angehörigen
500
Anzahl Mitarbeitende
100
Anzahl Mitarbeiterinnen
400
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erweiterung der internen Service-Plattform, z. B. Sommerferienbetreuung und Pflege von Angehörigen
Verbesserung des Karenzmanagements, z. B. Information für Beschäftigte in Karenz
Bewusstsein für den Umgang mit Karenzen und Freistellungen bei der Pflege von Angehörigen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Familie bedeutet für uns, Verantwortung füreinander zu übernehmen. Wir fassen den Begriff bewusst weit, damit sich alle Mitarbeitenden angesprochen fühlen – unabhängig davon, ob sie in Patchworkfamilien, Partnerschaften ohne Kinder oder mit Eltern, Schwiegereltern, Großeltern, Kindern oder Enkelkindern leben. Familie umfasst für uns alle Lebensmodelle, in denen Menschen langfristig füreinander da sind.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Als familienfreundliches Unternehmen ist es uns wichtig, gemeinsam eine Kultur, ein Mindset und die entsprechende Sensibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen. Diese Themen sind wesentliche Erfolgsfaktoren – sowohl für die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden als auch für unsere langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Mit berufundfamilie verfolgen wir das Ziel, bestehende Maßnahmen systematisch weiterzuentwickeln, transparent zu machen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Der strukturierte Rahmen der Zertifizierung unterstützt uns dabei. Gleichzeitig verstehen wir sie als klares Signal nach innen und außen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir setzen auf eine transparente und zielgruppengerechte interne Kommunikation, um das Bewusstsein für Familienfreundlichkeit zu stärken und den Zugang zu bestehenden Angeboten zu erleichtern. Konkrete Ansätze sind etwa die Bündelung aller Informationen auf einer zentralen Plattform, regelmäßige Informationskampagnen sowie praxisnahe Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden. Wir möchten Familienfreundlichkeit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur etablieren.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell in allen Lebensphasen und erarbeiten gemeinsam Lösungen, die jederzeit eine ausgewogene Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglichen.
Michael Gradnitzer

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