TROX SOMMER GmbH

Auf einen Blick

Paula-Wallisch-Straße 7
8055 Graz
Österreich
+433167205200
trox-sommer@troxgroup.com
http://www.trox-sommer.at
LinkedIn: 
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Facebook: 
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Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Arbeitsorganisation: Anpassung der bestehenden Abläufe zur Optimierung auf allen Ebenen
Transparente und klare Kommunikation für eine einheitliche Wissensbasis
Führungskräfte als Vorbilder für Vereinbarkeit, vereinbarkeitsförderndes Klima im Team
25
Anzahl Mitarbeitende
4
Anzahl Mitarbeiterinnen
21
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Arbeitsorganisation: Anpassung der bestehenden Abläufe zur Optimierung auf allen Ebenen
Transparente und klare Kommunikation für eine einheitliche Wissensbasis
Führungskräfte als Vorbilder für Vereinbarkeit, vereinbarkeitsförderndes Klima im Team

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir verstehen uns als Team auf den unterschiedlichsten Ebenen, denn nur gemeinsam können wir Großes erreichen. Eine erfolgreiche Vereinbarkeit basiert aus unserer Sicht auf gegenseitigem Verständnis, Vertrauen und einem offenen Dialog zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten. Nur durch das Bewusstsein für unterschiedliche Lebensrealitäten und die Bereitschaft, diese zu berücksichtigen, können langfristig tragfähige Lösungen entstehen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Diesen Prozess sehen wir als wichtigen Schritt auf dem Weg zu einer familienfreundlichen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Die daraus entstehenden Maßnahmen schaffen einen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unser Unternehmen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer langfristig positiven und attraktiven Arbeitsumgebung.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Verbesserung der internen Kommunikation ist uns besonders wichtig, da sie die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Wir möchten verschiedene Kanäle integrieren und Informationen zentral verteilen sowie verfügbar machen – mit dem Ziel, die Transparenz zu erhöhen und einen leichteren Zugang zu wichtigen Themen zu schaffen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ist für uns ein wesentlicher Bestandteil einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Arbeit und Privatleben lassen sich heute nicht mehr klar voneinander trennen – beide Bereiche stehen in enger Wechselwirkung und beeinflussen maßgeblich das Wohlbefinden, die Motivation sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Christian Sommer, Geschäftsführer

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