REWE International AG, REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.; BILLA AG ; BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. • PENNY GmbH • REWE Großhandel GmbH • ADEG Logistik GmbH • Marian & Co. Gesellschaft m.b.H.

Auf einen Blick

IZ NÖ Süd Straße 3, Objekt 16
2355 Wiener Neudorf
Österreich
+4322366000
office@rewe-group.at
http://www.rewe-group.at
LinkedIn: 
https://at.linkedin.com/company/rewe-international-ag
Facebook: 
https://www.facebook.com/REWE.Int/?locale=de_DE
Instagram: 
https://www.instagram.com/reweinternationalag/

Grundzertifikat: 2010
Zertifikat 1: 2013
Zertifikat 2: 2016
Zertifikat 3: 2019
Zertifikat 4: 2022
Zertifikat 5: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Harmonisiertes Karenzmanagement
Frühzeitige und umfassende Ankündigung der Fenstertags- und Sommerferienbetreuung für Kinder von Beschäftigten
Verstärkte Kommunikation der Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
45.000
Anzahl Mitarbeitende

Grundzertifikat: 2010
Zertifikat 1: 2013
Zertifikat 2: 2016
Zertifikat 3: 2019
Zertifikat 4: 2022
Zertifikat 5: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Harmonisiertes Karenzmanagement
Frühzeitige und umfassende Ankündigung der Fenstertags- und Sommerferienbetreuung für Kinder von Beschäftigten
Verstärkte Kommunikation der Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die REWE International AG ist als Teil der REWE Group einer der führenden Handelskonzerne Europas und zugleich einer der größten Nahversorger Österreichs. Rund 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie mehr als 2.000 Lehrlinge gestalten unseren Erfolg in Österreich – getragen von regionaler Verankerung, hoher Produktqualität und nachhaltigem Handeln. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und begleiten unsere Beschäftigten mit passenden Angeboten durch unterschiedliche Lebensphasen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Für REWE ist Familienfreundlichkeit ein fortlaufender Prozess. Die Re-Zertifizierung gibt uns den Rahmen, unsere lebensphasenorientierte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern. Ziel ist es, die Bindung, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken, die Fluktuation zu senken sowie flexible Rahmenbedingungen für unterschiedliche Lebensmodelle zu schaffen. Gleichzeitig unterstützt das Gütezeichen die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und leistet einen Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    REWE setzt auch künftig auf eine flexible und inklusive Arbeitskultur. Im Fokus stehen die nachhaltige Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Förderung individueller Lebensmodelle sowie der Ausbau moderner Arbeits- und Führungsmodelle. Gleichzeitig sollen bestehende Maßnahmen sichtbarer gemacht werden.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familie und Beruf lassen sich nicht trennen – sie gehören zusammen. Deshalb schaffen wir bei REWE Rahmenbedingungen, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Lebensphasen Flexibilität, Unterstützung und echte Vereinbarkeit ermöglichen.
Lisa Köb, Geschäftsführerin REWE International Dienstleistungs GmbH, Direktorin People & Culture

Galerie

Motive: 

Familienfreundlich am Erfolgspfad unterwegs

Als Arbeitgeber ist die REWE Group Österreich davon überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei denen Familie und Beruf in Einklang stehen, zufriedener und motivierter sind.

Darüber hinaus ist es Teil unserer familienfreundlichen Unternehmensphilosophie, die Vereinbarkeit von Privatem und Betrieblichem zu unterstützen und so zu einer besseren Lebensqualität für alle im Team beizutragen.

Die Beschäftigten der REWE Group sind der Stolz und der Erfolgsgrund für unser Unternehmen, daher arbeiten wir stets daran, die Lebensumstände und die Work-Life-Balance durch gezielte Maßnahmen zu stärken. Wir verbringen einen großen Teil unserer Zeit in der Arbeit. Kinder, Familie und Freizeit können hier schnell einmal zu kurz kommen – das wollen wir bei REWE verhindern.