Austrian Power Grid AG

Auf einen Blick

Wagramer Straße 19, IZD-Tower
1220 Wien
Österreich
+4350320161
apg@apg.at
http://www.apg.at
LinkedIn: 
https://www.linkedin.com/company/austrian-power-grid-ag
Instagram: 
https://www.instagram.com/apg_karriere

Grundzertifikat: 2015
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2023
Zertifikat 3: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Mag.a Martina Pecher CSR
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
„How to handle flexibility and homeoffice"
APG-Zusatzversicherungen
Energizing People
1.053
Anzahl Mitarbeitende
263
Anzahl Mitarbeiterinnen
790
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2015
Zertifikat 1: 2019
Zertifikat 2: 2023
Zertifikat 3: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
„How to handle flexibility and homeoffice"
APG-Zusatzversicherungen
Energizing People

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die APG steht für Versorgungssicherheit, Innovationskraft und Verantwortung in der Energiewende. Als Betreiberin des österreichischen Übertragungsnetzes sorgt sie für einen stabilen Stromfluss, treibt die Integration erneuerbarer Energien voran und verbindet Österreich mit dem europäischen Energiesystem.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die erneute Zertifizierung ist für uns weit mehr als eine formale Bestätigung – sie ist ein klares Bekenntnis, Vereinbarkeit langfristig und strategisch in unserer Unternehmenskultur zu verankern und aktiv weiter voranzubringen. Seit der Erstzertifizierung haben wir zahlreiche Maßnahmen nicht nur fortgeführt, sondern gezielt ausgebaut und um neue Impulse ergänzt. Wir verstehen Vereinbarkeit als dynamischen Prozess, der sich mit gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt kontinuierlich verändert. Deshalb nutzen wir die Re Zertifizierung auch als Chance zur Reflexion und Weiterentwicklung bestehender Angebote.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Maßnahme „How to handle flexibility and homeoffice" ist für uns prioritär. Sie ist Ausdruck der gemeinsamen Zielsetzung unserer Führungsebene, auch weiterhin Home Office und Gleitzeit im Einklang mit den unternehmerischen Möglichkeiten anzubieten. Bei Bedarf werden unsere Führungskräfte die aktuell bestehenden Regelungen in diesem Bereich nochmals mit den Mitarbeitenden besprechen – auf Basis der vorhandenen Betriebsvereinbarung und Erläuterungen, die als Unterstützung erstellt werden. Dies erfolgt mit der Zielsetzung, das gemeinsame Verständnis zu stärken und den Umgang mit flexiblen Arbeitsformen weiterhin zu leben sowie transparent zu kommunizieren.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Zertifizierung berufundfamilie ist für die APG weit mehr als eine Auszeichnung – sie ist Ausdruck unseres Selbstverständnisses als moderne Infrastrukturbetreiberin in Zeiten der Energiewende. Um die sichere und nachhaltige Transformation des Energiesystems zu gestalten, brauchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher schaffen wir gezielt Rahmenbedingungen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, und stärken damit die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens.
Gerhard Christiner & Marcus Karger, Vorstände

Galerie

Motive: 

Balance finden und fördern
Ob es um die Betreuung von Kleinkindern oder um die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen geht: Eine gute Balance zwischen familiären und beruflichen Verpflichtungen ist oft schwer herzustellen. Die APG ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeberin bewusst und hat sich den wichtigsten Fragen in diesem Zusammenhang gewidmet. Die Zertifizierung brachte besonders bei den Führungskräften eine höhere Sensibilität sowie positive Veränderungen bei Maßnahmen wie Home Office, flexiblen Arbeitszeiten, Vier-Tage-Woche oder der Erarbeitung von zusätzlichen Führungsqualitäten.

Der Bereich Familie und Beruf wird außerdem im letzten Modul unseres Leadership Programms „Vorbild sein“ thematisiert. Um am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben, haben wir uns auch für die Zusatzzertifizierung Mobiles Arbeiten entschieden und hoffen, damit die dringend gesuchten Fachkräfte für das Unternehmen zu begeistern.