Familienfreundliche Maßnahmen:
- Recherche der Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung
- Strukturelle Erneuerung der Morgenmeetings
- Weiterentwicklung der Organisationshandbücher
- Recherche der Ausweitung Home Office
- Schaffung strukturierter Meetings und Besprechungen
- Ausbau der internen und externen Informations- und Kommunikationspolitik
- Entwicklung Organigramm & Recherche Mitarbeiter/innenbeteiligungsmodell
- Entwicklung gemeinsames Führungsverständnis
- Neue Wege in der Mitarbeiter/innen Akquise