akaryon GmbH

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  akaryon entwickelt digitale Lösungen rund um Nachhaltigkeit, Umwelt und Energie – und lebt dabei selbst, was viele Unternehmen erst anstreben: Vollständig mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten. Unserer Mitarbeitenden sind komplett im Home Office tätig und gestalten ihre Arbeitszeit eigenständig. Dazu gehören auch individuelle Vereinbarungen, die zu den jeweiligen Lebenssituationen passen. Kinderbetreuung, Pflege, Ehrenamt oder Auszeiten sind bei uns kein Thema für Ausnahmeregelungen, sondern selbstverständlicher Teil der Planung. Möglich macht das eine flache Hierarchie mit zwei Geschäftsführenden, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Familienfreundlichkeit ist bei akaryon seit Jahren gelebte Praxis. Mit dem Gütezeichen machen wir bereits Selbstverständliches sichtbar: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensrealitäten. Vereinbarkeit verstehen wir nicht als Ausnahme, sondern als Grundhaltung, die von der Geschäftsführung aktiv vorgelebt wird. Mitarbeitende mit Familien- oder Pflegeverantwortung sollen Entwicklung und Karriere ohne Kompromisse gestalten können. Mit dem Wachstum des Unternehmens wollen wir diese Kultur nun gezielt weiterentwickeln und klar nach außen kommunizieren – die Zertifizierung bietet dafür den Rahmen.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Die Mitarbeiterbefragung hat klar gezeigt: Wenn alle von zuhause aus arbeiten, braucht Kommunikation mehr Struktur als im Büro. Informationen gehen verloren, Prioritäten sind nicht immer klar, der informelle Austausch fehlt. Gemeinsam mit dem Team erarbeiten wir daher, welche Informationen wirklich relevant sind, wer sie wann teilt und in welchem Format – keine Top-down-Lösung, sondern echte Beteiligung. Als erste Idee planen wir einen fixen Update-Punkt in jedem Jour fixe, der Transparenz über laufende Projekte und Prioritäten schafft. Für uns ist diese Maßnahme prioritär, weil gute Zusammenarbeit auf Distanz nur dann funktioniert, wenn alle wissen, was gerade wichtig ist – und sich gehört fühlen.