Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

Auf einen Blick

Leopold Lehner Strasse 36
2751 Steinabrückl
Österreich
+432622431180

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Yasmin Aziz-Trebesiner, KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Schichtmodell mit mehr freien Tagen
Führungskräfte-Training zum Thema Frauenförderung/Inklusion
Verbesserung und Dokumentation des Prozesses vor, während und nach der Karenz
414
Anzahl Mitarbeitende
116
Anzahl Mitarbeiterinnen
298
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Schichtmodell mit mehr freien Tagen
Führungskräfte-Training zum Thema Frauenförderung/Inklusion
Verbesserung und Dokumentation des Prozesses vor, während und nach der Karenz

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Wir leisten einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Packaging-Industrie. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet. Heute erzielen wir gemeinsame Erfolge mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    ALPLA agiert international und steht für Verantwortung, Respekt und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Die Zertifizierung berufundfamilie dokumentiert unser klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Durch flexible Arbeitsmodelle, gezielte Unterstützungsangebote in besonderen Lebensphasen sowie eine offene Kommunikationskultur schaffen wir Rahmenbedingungen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen. Das Gütezeichen bestätigt unseren eingeschlagenen Weg und unterstützt uns dabei, eine nachhaltige, wertschätzende und zukunftsorientierte Arbeitswelt kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Unser Führungskräfte-Training zum Thema Frauenförderung/Inklusion soll sensibilisieren und konkrete Werkzeuge für eine inklusive Führung vermitteln. Ziel ist es, die Integration und Förderung von Frauen sowie anderen zu wenig repräsentierten Gruppen aktiv zu stärken. Diese Maßnahme unterstützt unseren Betrieb dabei, eine diversitätsfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren und das Potenzial vielfältiger Teams effektiv zu nutzen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Bei ALPLA glauben wir: Nur wer Familie und Beruf in Einklang bringt, kann sein volles Potenzial entfalten. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das beides möglich macht – für mehr Zufriedenheit, Motivation und nachhaltigen Erfolg.
Christian Reiter, Head of HR/Legal CEEU & Head of HR ALPLApharma