AMT DER KÄRNTNER LANDESREGIERUNG

Auf einen Blick

Völkermarkter Ring 29
9021 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
+4350536
https://www.ktn.gv.at

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Katharina Hofer-Schillen
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Betriebskindergarten
Babybrunch
Führungskräfte-Entwicklung inkl. verpflichtendem E-Learning-Tool zu berufundfamilie
3.871
Anzahl Mitarbeitende
1.980
Anzahl Mitarbeiterinnen
1.891
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2023
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Betriebskindergarten
Babybrunch
Führungskräfte-Entwicklung inkl. verpflichtendem E-Learning-Tool zu berufundfamilie

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber, die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit von bestehenden Mitarbeitenden, Mitarbeiterbindung und Gewinnung von Personal – all das sind Themen, die in Zeiten von geändertem Arbeitsverhalten und wechselnden Arbeitseinstellungen auf den Arbeitgeber zukommen. Das Thema der Vereinbarkeit ist wichtig für alle Unternehmen. Als Amt der Kärntner Landesregierung möchten wir hier eine positive Vorbildwirkung erzielen und nutzen zu diesem Zweck berufundfamilie.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    berufundfamilie ist ein Instrument für Unternehmen und Institutionen aller Branchen mit dem Ziel, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu schaffen. Das Amt der Kärntner Landesregierung hat sich deshalb mit Regierungssitzungsbeschluss vom 12. Juli 2022 entschieden, die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber durchzuführen. In diesem Rahmen wurden bestehende familienfreundliche Maßnahmen evaluiert, gebündelt und weiterentwickelt. Abgeschlossen wurde dies mit der Berechtigung, das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber zu führen. Mit der Verleihung des Grundzertifikats startete ein weiterer Prozess, der die Umsetzung der in der Zielvereinbarung angeführten Maßnahmen zum Ziel hatte – und nun in die erfolgreiche Re-Zertifizierung mündete.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Abschaffung der Kernarbeitszeit steigert die zeitliche Flexibilität und erleichtert so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Davon profitieren nicht nur Beschäftigte mit Kindern oder Pflege - bzw. Betreuungsaufgaben, sondern insbesondere auch die jüngere Generation, die Wert auf Work-Life-Balance und selbstbestimmte Arbeitszeiten legt. Dadurch ergibt sich eine Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber, die Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit durch selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung sowie eine Reduktion von Stress und Fehlzeiten.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die erfolgreiche Re-Zertifizierung ist mehr als eine Bestätigung bestehender Standards – sie zeigt den Willen, Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf nachhaltig zu leben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualität entsteht dort, wo Engagement zur gelebten Kultur wird.
Mag.a Carmen Tröbacher, Leitung Personalentwicklung

Galerie

Motive: 

Vorbildfunktion übernehmen
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist nicht nur Schlüsselfaktor, um bestehende Beschäftigte zu halten, sondern auch für künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Auswahlkriterium. Die Positionierung der Kärntner Landesverwaltung als attraktiver, moderner und sicherer Arbeitgeber soll daher in Zukunft mehr in den Fokus gerückt werden.

Durch die Zertifizierung werden wir auf diesem Weg unterstützt, etwa durch Angebote wie ein Karenzkompass mit Informationen rund um die Elternkarenz, verschiedene Teilzeitmodelle und die Möglichkeit von Telearbeit. So können wir bereits Vorhandenes bündeln, nach innen und außen kommunizieren und auf dieser Basis ergänzende Maßnahmen entwickeln. Die Verleihung des staatlichen Gütezeichens ist eine Bestätigung für unsere Aktivitäten und ist gleichzeitig Motivator, als großer regionaler Arbeitgeber in Kärnten auch hier eine Vorbildfunktion zu übernehmen.