Motive:
Nur in einem familienfreundlichen Unternehmen gibt es zufriedene, gesunde und erfolgreiche Mitarbeiter/innen. Mit der Teilnahme am Audit berufundfamilie haben wir ein nach außen hin sichtbares Zeichen für die Implementierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Bundesministerium für Gesundheit gesetzt.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Hochflexible Gleitzeitmodelle
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Telearbeitsmöglichkeiten
- Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
- Berücksichtigung der Verantwortung für Familie und Kinder bei Führungspositionen
- Festsetzung von Sitzungszeiten unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gesundheits-, Vorsorge- und Bildungsangebote insbesondere zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Entspannungs- und Stillraum
