Camphill Liebenfels

Auf einen Blick

Pflausach 3
9556 Liebenfels
Österreich
+436645172666

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Irene Slama
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen
Verlässliche Vertretungs- und Ausfallregelungen im Team
Familienfreundliche Personalentwicklung und Führungskultur
73
Anzahl Mitarbeitende
63
Anzahl Mitarbeiterinnen
10
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen
Verlässliche Vertretungs- und Ausfallregelungen im Team
Familienfreundliche Personalentwicklung und Führungskultur

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Camphill Liebenfels ist eine Lebens- und Arbeitsgemeinschaft für Menschen mit Behinderungen. Unsere Werkstätten und Tagesstrukturangebote bestehen nicht aus wirtschaftlichem Selbstzweck, sondern damit Menschen mit Behinderungen sinnvolle Beschäftigung, soziale Teilhabe und Entwicklungsmöglichkeiten erleben können. Im Mittelpunkt steht ein möglichst selbstbestimmtes Leben in Gemeinschaft, getragen von Beziehung, Verlässlichkeit und respektvoller Begleitung.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Familienfreundlichkeit ist für uns kein neues Thema, sondern Teil unserer Haltung. Gleichzeitig möchten wir bestehende Angebote bewusster gestalten, sichtbar machen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verbessern. Die Zertifizierung bietet uns die Möglichkeit, Erfahrungen zu reflektieren, konkrete Ziele zu formulieren und Maßnahmen nachhaltig zu verankern. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen im Sozialbereich ist es wichtig, gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende zu schaffen und langfristig zu sichern.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt für uns auf der Weiterentwicklung flexibler und verlässlicher Arbeitszeitlösungen. Mitarbeitende befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen und übernehmen Verantwortung für Kinder, Angehörige oder andere familiäre Aufgaben. Gemeinsam möchten wir die Möglichkeit geben, individuelle Bedürfnisse besser mit den Anforderungen des Arbeitsalltags zu verbinden. Dazu gehören transparente Regelungen, eine gute Vertretungskultur sowie Führungskräfte, die familiäre Situationen mitdenken und aktiv unterstützen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit prägt Camphill Liebenfels seit 50 Jahren. Wir arbeiten stetig daran, unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln, um eine hohe Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf zu ermöglichen und den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Kerstin Hoi, Geschäftsführerin

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