Motive:
Der Wert eines zufriedenen, gut qualifizierten Teams
Der Verein Dialog ist ein großer Anbieter in der ambulanten Suchthilfe in Österreich. In unserem mehr als 40-jährigen Bestehen ist uns eine gute und familienfreundliche Atmosphäre in der Organisation von jeher ein wichtiges Anliegen. Schon viele Maßnahmen und Aktivitäten für das Team orientieren sich an dieser Ausrichtung und haben z. B. zu einer Väterkarenzquote von zeitweilig 100 % beigetragen. Wir wollen diesen Weg konsequent fortsetzen, gemeinsam mit den Beschäftigten neue Verbesserungen entwickeln und dies auch nach außen sichtbar machen.
Wir bewegen uns auf einem sehr bewegten und von Mangel geprägten Arbeitsmarkt. Gerade in der aktuellen Zeit ist es mehr denn je wichtig, die Bedeutung von zufriedenen, motivierten und gut qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen. Wir wollen daher mit Maßnahmen zu einer flexiblen und lebenssituationsgerechten Arbeitsgestaltung beitragen, für die Beschäftigten in der Behandlung und der Verwaltung ebenso wie in der Leitungsebene.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Erhebung bei Beschäftigten: „Wie haben Sie Ihre Abwesenheit und den Wiedereinstieg empfunden?“
- Optimierung der Informationen zu Karenz, Schwangerschaft & Wiedereinstieg
- Aufnahme der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in die Personalstrategie
