EGR Elektrotechnik GmbH

Auf einen Blick

Dullach 4
9173 St. Margareten im Rosental
Österreich
+436643752965

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
Franz Bodlos MBA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Ausbau der internen und externen Kommunikation
Stärkere Verankerung von berufundfamilie und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne
15
Anzahl Mitarbeitende
3
Anzahl Mitarbeiterinnen
12
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Ausbau der internen und externen Kommunikation
Stärkere Verankerung von berufundfamilie und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche und Entwicklungspläne

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen steht für eine moderne, wertschätzende Mitarbeiterführung, die familiäre Verantwortung und beruflichen Erfolg in Einklang bringt. Vertrauen, Flexibilität und Menschlichkeit schaffen ein Umfeld, in dem Menschen langfristig motiviert und erfolgreich arbeiten können.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Eine nachhaltige und familienfreundliche Unternehmenskultur liegt uns am Herzen – der Erwerb des Gütezeichens war deshalb die logische Konsequenz. Eine gesunde Work-Life-Balance stärkt Motivation, Zufriedenheit und langfristige Mitarbeiterbindung. Gerade in einer Zeit großer Veränderungen ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um unsere bestehenden Werte sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die stärkere Unterstützung bei familiären Verpflichtungen durch mehr Verständnis, klare Kommunikation und bessere Planbarkeit im Arbeitsalltag ist ein wichtiges Vorhaben. Besonders in einem Elektrobetrieb wie dem unseren sind Verlässlichkeit und Teamarbeit entscheidend. Deshalb möchten wir interne Abläufe weiter optimieren, um private Termine besser berücksichtigen zu können. Diese Maßnahme hat Priorität, weil zufriedene und wertgeschätzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Basis für Qualität, Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg sind.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Unternehmen sind dann stark, wenn Menschen Familie und Beruf in Einklang bringen können – gute Führung macht genau das möglich.
Jennifer Ruhs, Geschäftsführung

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