Familienbund Oberösterreich GmbH

Über uns

• Was zeichnet uns aus
  Was zeichnet uns aus: 

  Familienbund Oberösterreich ist eine gemeinnützige Organisation zur Unterstützung von Familien in allen Lebensphasen. Sie bietet Angebote in Betreuung, Bildung, Beratung und Begegnung. Dazu zählen Krabbelstuben, Kindergärten, Tagesmütter sowie Nachmittags- und Ferienbetreuung. Ergänzt wird das Angebot durch Elternbildung, pädagogische Weiterbildung, Familienberatung und Familienbundzentren. Der Familienbund ist in ganz Oberösterreich regional stark verankert. Im Mittelpunkt stehen familienorientierte Werte, die Förderung von Kindern sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem versteht sich die Organisation als Interessenvertretung für Familien in Gesellschaft und Politik.
• Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
  Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 

  Die Re-Zertifizierung ist für den Familienbund Oberösterreich ein wichtiger Nachweis für gelebte Familienfreundlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber. Seit der ersten Zertifizierung wurden flexible Arbeitszeitmodelle weiter ausgebaut, etwa durch Gleitzeit, Teilzeitvarianten und individuell abgestimmte Dienstpläne in der Kinderbetreuung. Zusätzlich wurden Home-Office-Möglichkeiten dort erweitert, wo es organisatorisch möglich ist. Auch die interne Kommunikation wurde verbessert, z. B. durch klarere Informationswege und regelmäßige Teambesprechungen. Das Gütezeichen stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber und unterstützt die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden. Die Beschäftigten profitieren von mehr Flexibilität, besserer Planbarkeit und spürbar höherer Wertschätzung im Arbeitsalltag.
• Das haben wir in Zukunft vor
  Das haben wir in Zukunft vor: 

  Eine besonders wichtige Maßnahme ist das strukturierte Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel ist ein klarer und einheitlicher Start im Unternehmen. Bestandteil sind eine strukturierte Einschulung im jeweiligen Arbeitsbereich, eine Mitarbeitermappe mit allen wichtigen Informationen sowie Checklisten zur besseren Orientierung in den ersten Wochen. Ergänzend sind Zwischengespräche vorgesehen, um Fragen frühzeitig zu klären und die Einarbeitung zu begleiten. So soll die Integration in den Arbeitsalltag erleichtert werden. Denn ein gelungener Einstieg ist wesentlich für die Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeitenden.