FH JOANNEUM Gesellschaft mbH

Alte Poststraße 147
8020 Graz
Österreich
+4331654530
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
780
Anzahl Mitarbeiterinnen: 
456
Anzahl Mitarbeiter: 
324
Anzahl Studierende: 
5036

Grundzertifikat: 2021
Zertifizierung bis: 
2024
Prozessbegleitung:
MMag.a Margit Burger
Motive: 

Motivation und Einsatzbereitschaft durch gezielte Rahmenbedingungen erhöhen

In erster Linie sehen wir das Zertifikat als Instrument zur Umsetzung einer familienfreundlichen Hochschul- und Personalpolitik. Es ist uns ein besonderes Anliegen, für unsere knapp 750 wertvollen Mitarbeitenden und 5.000 Studierenden ein Arbeits- und Lernumfeld zu schaffen, welches es ermöglicht, Beruf bzw. Studium bestmöglich mit dem Privatbereich zu vereinbaren. Wir erkennen Familie – gerade in Zeiten wie diesen – als wesentliche gesundheits- und arbeitsförderliche Ressource an, bei der unsere Beschäftigten und Studierenden ihre verbrauchten Energiereserven wieder auftanken können.

Im Zuge der Zertifizierung hochschuleundfamilie möchten wir geeignete Rahmenbedingungen gestalten, um unverzichtbare Fachkräfte unseres Unternehmens langfristig zu binden und das erworbene Know-how nicht zu verlieren. Diese Faktoren stellen auch zukünftig einen wesentlichen Wettbewerbsfaktor im österreichweiten Arbeitgebervergleich dar. Wichtig ist uns dabei auch, dass die zusätzlich gesetzten Maßnahmen nicht nur unsere (werdenden) Mütter und Väter mit kleinen Kindern unterstützen, sondern auch all jenen dienlich sind, die zuhause einen Angehörigen pflegen und gleichzeitig erwerbstätig sind bzw. sich in Ausbildung befinden. Weiters sehen wir durch dieses Projekt großes Potential darin, ein gutes Betriebsklima zu fördern sowie eine gesteigerte Motivation und Einsatzbereitschaft unserer Beschäftigten und Studierenden zu erreichen.

Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • Bereitstellung einer familienfreundlichen Infrastruktur an allen Standorten der FH JOANNEUM
  • Informations-, Beratungs- und Schulungsangebote zur Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf mit Betreuungsaufgaben
  • Sensibilisierung und Empowerment hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf