Frutura Obst & Gemüse Kompetenzzentrum GmbH

Auf einen Blick

Fruturastraße 1
8224 Hartl
Österreich
+43333441800
office@frutura.com
http://frutura.com
LinkedIn: 
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Facebook: 
https://www.facebook.com/fruturaobstundgemuese/
Instagram: 
https://www.instagram.com/fruturaobstundgemuese

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2022
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Yasmin Aziz-Trebesiner, KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Evaluierung und Erweiterung der Angebote zur Kinderbetreuung
Prüfung und Ausweitung des Buddy-Systems auf die Produktion
Employer-Branding-Videos zur Stärkung der Familienfreundlichkeit
509
Anzahl Mitarbeitende
284
Anzahl Mitarbeiterinnen
225
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2019
Zertifikat 1: 2022
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Evaluierung und Erweiterung der Angebote zur Kinderbetreuung
Prüfung und Ausweitung des Buddy-Systems auf die Produktion
Employer-Branding-Videos zur Stärkung der Familienfreundlichkeit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Das Frutura Obst & Gemüse Kompetenzzentrum verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung und einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsklima. Wertschätzung, Zusammenhalt und Möglichkeiten zur Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt. Durch flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und gezielte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld. Mitarbeitende fühlen sich dadurch auch langfristig wohl und können ihr Potenzial entfalten.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Re-Zertifizierung ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterorientierung nachhaltig in unserer Unternehmenskultur verankert sind. Seit der ersten Auszeichnung mit dem Gütezeichen konnten wir zahlreiche Maßnahmen erfolgreich umsetzen und weiterentwickeln. Besonders der regelmäßige Austausch mit Mitarbeitenden sowie neue Angebote in den Bereichen Führung, Gesundheit und der Unterstützung von Familien sind wichtig. Sie stärken unsere Attraktivität als Arbeitgeber und fördern ein wertschätzendes Miteinander.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt künftig auf der Weiterentwicklung unserer Angebote zur Kinderbetreuung. Mithilfe von Mitarbeiterbefragungen möchten wir den tatsächlichen Bedarf noch besser erfassen und bestehende Leistungen gezielt erweitern. Geplant sind zusätzliche Betreuungsmöglichkeiten in Ferienzeiten sowie regelmäßige Tage „Bring dein Kind mit". Damit möchten wir Familien im Arbeitsalltag spürbar entlasten und die Balance von Privat- und Arbeitsleben weiter verbessern.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit, Respekt und Begegnung auf Augenhöhe sind für uns kein Zusatzangebot, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.
Elisa Kickmaier, HR-Generalistin und Auditbeauftragte

Galerie

Motive: 

Vereinbarkeit bedeutet Balance
Als Familienunternehmen ist es uns ein besonderes Anliegen, den Beschäftigten eine Balance zwischen Beruf- und Privatleben zu bieten. Die Re-Zertifizierung bedeutet für uns, unseren Standard weiter hochzuhalten, an weiteren Verbesserungen zu arbeiten und diese aktiv zu leben.

Seit der ersten Teilnahme haben wir einiges umsetzen können: Kinderbetreuung in den Ferien, Weitergabe von aktuellen Informationen via Mitarbeiter-TV, individuell angepasste Arbeitszeiten-Modelle, „Vitamin-Boxen“ für Mitarbeiterinnen nach Geburt eines Kindes, Führungskräfteworkshops, eine Kantine und vieles mehr. In den letzten Monaten wurde unter anderem auch an einer Mitarbeiter-App gearbeitet.