Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familiäre Verpflichtungen werden in der Arbeitsorganisation berücksichtigt.
- Baby im Büro
- Schulkinder können im Büro lernen
- Verschiedene Arbeitszeitregelungen (weitgehend mündlich)
- Tätigkeiten im Home - Office
- Anhang zum Dienstvertrag über eine offizielle Gleitzeitregelung und Möglichkeit der individuellen Urlaubsplanung (unbezahlter Urlaub)
- Stress am Arbeitsplatz vermeiden (Gymnastik, Entspannung,...)
- Informationsbroschüre über die Vereinbarkeit von Familie & Beruf bei GLOBE für Bewerber/innen
- Newsletter für Eltern in Karenz
- Chancen auch für Männer
- Informationen über soziale Einrichtungen und Kinderbetreuungsangebot für die Dienstnehmer/innen
- Geburtstagswünsche & kleine Geschenke an die Kinder aller Mitarbeiter (auch für überlassenen DN)
