Familienfreundliche Maßnahmen:
- Betriebsvereinbarung zu Papa-Eltern-Baby-Zeit: Sonderurlaub bis zu vier Wochen und Weiterbezug des Entgelts bei Geburt, Pflegekind oder Adoption
- Kindergerechte Ausstattung am FH-Hauptstandort: Still- bzw. Wickelraum, Wickeltische, Kinderhochstühle in Cafeteria und Mensa etc.
- Richtlinie zu privaten Paketsendungen am Hauptstandort
