Hornbach Baumarkt GmbH

Auf einen Blick

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2355 Wiener Neudorf
Österreich
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LinkedIn: 
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Instagram: 
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Grundzertifikat: 2021
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Verstärkte Kommunikation familienfreundlicher Maßnahmen
Erweiterung der HORNBACH-Benefits
Maßnahmenpaket für eine Arbeitsorganisation mit Orientierung an den Bedürfnissen von Familien
1.746
Anzahl Mitarbeitende
857
Anzahl Mitarbeiterinnen
889
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2021
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Verstärkte Kommunikation familienfreundlicher Maßnahmen
Erweiterung der HORNBACH-Benefits
Maßnahmenpaket für eine Arbeitsorganisation mit Orientierung an den Bedürfnissen von Familien

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Bei HORNBACH ist Vereinbarkeit mehr als ein Versprechen – wir schaffen konkrete Lösungen für unsere Mitarbeitenden: Dem Wir-Gedanken folgend bringen wir Familie, Team und Job bewusst in Einklang. Gezielte Maßnahmen sind flexible Arbeitsmodelle, die zusätzliche Urlaubswoche, Benefits und individuelle Vereinbarungen. Unsere Führung übernimmt Verantwortung und schafft aktiv Freiräume. Den langfristigen Fokus legen wir auf Mitarbeiterbindung. Bei all unseren Anstrengungen achten wir immer auf einen pragmatischen Ansatz mit unbürokratischen, wirksamen Lösungen nah am Bedarf der Mitarbeitenden.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die neuerliche Zertifizierung bestätigt unseren Anspruch, Vereinbarkeit bei HORNBACH nachhaltig weiterzuentwickeln: konkret, wirksam und nah an den Menschen. Seit dem Grundzertifikat konnten wir sehr viele Maßnahmen umsetzen. Bei den Workshops für die Re-Zertifizierung war jetzt besonders schön zu sehen, wie sich die Mitarbeitenden vorbereiten und aktiv teilnehmen – und wie stolz sie darauf sind, ihren Teil beizutragen, um die Rahmenbedingungen für alle noch besser zu gestalten.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Eine zentrale Maßnahme ist neben der laufenden Weiterentwicklung der Angebote und Maßnahmen die gezielte, verständliche Kommunikation unserer bestehenden Initiativen. Denn viele Leistungen sind vorhanden, werden aber noch zu wenig wahrgenommen. Mit klaren Formaten, aktiver Führungskräfteeinbindung und regelmäßigen Impulsen stärken wir den Wir-Gedanken, machen Wertschätzung sichtbar und verbessern für alle Mitarbeitenden nachhaltig ihr Umfeld.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Zertifizierung berufundfamilie ist für uns mehr als ein Gütezeichen: Sie macht die von uns bereits langjährig gelebte Verantwortung sichtbar, Privatleben und Beruf vereinbar zu gestalten – als Basis für Motivation, Bindung und nachhaltigen Erfolg bei HORNBACH Österreich.
Bianca Atzmüller, M.A., Auditbeauftragte

Galerie

Motive: 

Familienorientiere Rahmenbedingungen: Es gibt immer was zu tun!

Das Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen, denn gemeinsam wachsen wir erfolgreich weiter. Teamgeist und Zusammenhalt, Wertschätzung der Leistungen der und des Einzelnen sowie Freiheit zur Verwirklichung innovativer Ideen bestimmen unsere Arbeitsatmosphäre. Wir setzen uns hohe Ziele, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stetig zu optimieren.
Die Zertifizierung berufundfamilie ist uns als Unternehmen mit rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr wichtig, um als attraktiver österreichischer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Getreu unserem Motto „Es gibt immer was zu tun“ setzen wir auf ein starkes Fundament und entwickeln uns als Unternehmen stetig weiter. Denn unser größtes Gut sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.