Infineon Technologies Austria AG

Auf einen Blick

Siemensstrasse 2
9500 Villach
Österreich
+43517770
http://www.infineon.com

Grundzertifikat: 2013
Zertifikat 1: 2016
Zertifikat 2: 2019
Zertifikat 3: 2022
Zertifikat 4: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Mavie: Erweiterung um mentale Gesundheit
Ausbau der Kinderbetreuung um einen weiteren Standort
Frauenförderpreis zu MINT-Themen gemeinsam mit dem ORF
5.886
Anzahl Mitarbeitende
1.178
Anzahl Mitarbeiterinnen
4.708
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2013
Zertifikat 1: 2016
Zertifikat 2: 2019
Zertifikat 3: 2022
Zertifikat 4: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
image/svg+xml
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Mavie: Erweiterung um mentale Gesundheit
Ausbau der Kinderbetreuung um einen weiteren Standort
Frauenförderpreis zu MINT-Themen gemeinsam mit dem ORF

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Infineon überzeugt durch ein umfassendes Engagement für die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, hochwertige Kinderbetreuung sowie maßgeschneiderte Talent- und Karriereprogramme machen es möglich, Familie und Beruf gut zu vereinbaren. Vielfältige Weiterbildungsangebote, umfassende Maßnahmen zur mentalen und körperlichen Gesundheit sowie gezielte „Diversity & Inclusion“-Initiativen zeigen deutlich: Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben für uns höchsten Stellenwert. Damit fördern wir nachhaltig eine gesunde Verbindung aus Privat- und Berufsleben.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Mit der Re-Zertifizierung bekräftigt Infineon Austria das kontinuierliche Bekenntnis zu einem ausgewogenen Gleichgewicht von Privatem und Beruflichem. Wir möchten unsere Position als attraktiver Arbeitgeber weiter stärken und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in unserer Unternehmenskultur verankern. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entstehen auf dieser Basis Innovationen „Made in Austria“, die unsere Welt sicherer, grüner und digitaler machen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Mit der neuen Initiative „Infineon Unlocked“ öffnen wir unser Unternehmen für die Familien unserer Mitarbeitenden – wir geben ihnen die Gelegenheit, die Infineon-Welt hautnah zu erleben. Die Touren sind so gestaltet, dass alle Besucherinnen und Besucher, ob Groß oder Klein, auf ihre Kosten kommen. Kinder lernen dabei spielerisch die faszinierende Welt der Halbleitertechnologie kennen, während Erwachsene spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur erhalten. So entsteht ein gemeinsames Erlebnis, das Familien und Unternehmen näher zusammenbringt und die vielfältige, innovative Atmosphäre bei Infineon erlebbar macht.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Unser Ziel ist eine Arbeitsumgebung, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl privat als auch beruflich erfolgreich sein können. Die Zertifizierung berufundfamilie ist für uns Auszeichnung und Bestätigung unserer langjährigen Bemühungen, eine gesunde Balance zu fördern.
Sabine Herlitschka, CEO
Motive: 

Attraktive Arbeitswelten schaffen
Den Beschäftigten ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Innovation und Kreativität fördert, ist Infineon Austria ein besonderes Anliegen. Die Voraussetzung dafür: Eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und Flexibilität auf der einen, eine ausgewogene Balance zwischen Privatleben und Beruf auf der anderen Seite. Wir sind überzeugt, dass im Wettbewerb um die besten Köpfe Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und attraktive Arbeitswelten den Ausschlag geben. Infineon hat Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 70 Nationen beschäftigt. Gerade für diese ist ein familienfreundliches Arbeitsumfeld essenziell, da sie fernab ihrer Heimat nicht auf ihr familiäres und soziales Netzwerk zurückgreifen können. Sie sind darauf angewiesen, dass das Unternehmen Rahmenbedingungen bietet, welche die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglichen.