Motive:
Das Thema Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist bei Kendrion als zentrales Managementthema verankert, das sich in der Führungs- und Kommunikationskultur widerspiegelt. Der exakt definierte Auditprozess ist ein rollierendes wirksames Instrument zur Findung von passgenauen und individuellen Lösungen unter Mitwirkung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Das Durchleuchten der Handlungsfelder mit dem Kriterienkatalog stärkt das Bewusstsein für das eigene Unternehmen und bildet das Image, das nach innen und außen getragen wird.
Familienfreundliche Maßnahmen:
Bestehende Maßnahmen
- Gleitzeit im Angestelltenbereich
- Altersteilzeit
- Väterkarenzen
- Elternteilzeitmodelle
- Bedarfsorientierte Urlaubsplanung
Geplante Maßnahmen
- Altersteilzeit in der Produktion
- Information und Beratung zu Elternschaft, Karenz, Berufsrückkehr
- Verankerung von Vereinbarkeit in bestehenden Prozessen
