Motive:
Ausgezeichnete Maßnahmen
In Befragungen unter unseren Beschäftigten erhalten Maßnahmen zur Vereinbarkeit und die Flexibilität der Arbeitsgestaltung die besten Bewertungen. Diesen Standard wollen wir daher aufrechterhalten und weiter ausbauen. Einerseits werden dadurch angebotene Aktionen noch mehr geschätzt, andererseits ist die Bereitschaft gestiegen, sich in Arbeitsgruppen für die Weiterentwicklung von Ideen einzubringen.
Dies stärkt ein positives Arbeitsklima und den Zusammenhalt im Unternehmen und ist somit ein zentrales Element zur Bindung unserer Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und für unser Image als Arbeitgeber nach außen. Für unser lebensphasenorientiertes Personalmanagement wurden wir vor Kurzem mit einem HR Preis des Landes Oberösterreich ausgezeichnet (HRbert).
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Employer-Branding-Kampagne mit Fokus auf Success-Storys und Lebensphasenorientierung
- Einführung der Intranet-Rubrik „Vereinbarkeit von Familie & Beruf“
- Schulungsreihe zum Umgang mit schwierigen Lebenssituationen von Beschäftigten
