Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Regelung bei Arbeitszeit
- Mehrstundenausgleich zusammen mit Urlaub möglich
- Alle Karenzmodelle möglich
- Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschuss
- Eigene Ferienappartments
- Verbesserung des innerbetrieblichen Vorschlagwesens
- Verstärkte Kommunikation und Kooperation mit Mitarbeitern in Karenz
- Mehr Öffentlichkeitsarbeit bezüglich Familienfreundlichkeit
- Preisnachlässe in lokalen Apotheken
- Verstärkte Information an die Mitarbeiter über regionale Betreuungseinrichtungen
