McDonald's Team Thomas Klug

Auf einen Blick

Sportplatzstraße 1
8292 Neudau
Österreich
at-store0046@restaurant.at.mcd.com
Facebook: 
https://www.facebook.com/profile.php?id=61563049174762
Instagram: 
https://www.instagram.com/mcdonalds_oberwart/

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Johan Haeger
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Interne und externe Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Einführung von Vertrauenspersonen (Familienbeauftragte) für jeden Standort
Sensibilisierung der Führungskräfte für familienbezogene Bedürfnisse und Mitarbeitende mit Behinderung
153
Anzahl Mitarbeitende
77
Anzahl Mitarbeiterinnen
76
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Interne und externe Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Einführung von Vertrauenspersonen (Familienbeauftragte) für jeden Standort
Sensibilisierung der Führungskräfte für familienbezogene Bedürfnisse und Mitarbeitende mit Behinderung

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Das McDonald's Team Thomas Klug zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander aus. Weiters richtet sich der Fokus auf Teambuilding und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung des individuellen Lebensrhythmus der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Da uns das Wohlbefinden unserer Beschäftigten und deren Familien ein großes Anliegen ist, haben wir uns dazu entschlossen, an berufundfamilie teilzunehmen. Besonders wichtig ist uns, Erfordernisse mit Bezug zu Familienfreundlichkeit sichtbar zu machen und entsprechende Maßnahmen zu integrieren.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Unsere Maßnahme zur Sensibilisierung der Führungskräfte für familienbezogene Bedürfnisse und Mitarbeitende mit Behinderung ist für uns zentral. Denn Familienorientierung und Inklusion sind Teil unserer Firmenkultur und diese Wichtigkeit möchten wir hervorheben. Unsere Führungskräfte nehmen jährlich an Schulungen zu dieser Maßnahme teil und sind angehalten, diese Inhalte an ihre Teams weiterzugeben. Der Themenbereich wird auch innerhalb des Onboarding-Prozesses als Pflichtbestandteil betrachtet. Es soll ein gemeinsamer Handlungsrahmen geschaffen werden, um das Leistungsversprechen „Wir sind familienfreundlich“ spürbar zu erfüllen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns als Betrieb ein großes Anliegen. Wir sind sehr stolz, als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert zu sein und mit unseren Maßnahmen dazu beitragen zu können, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedürfnisorientierte Arbeitsplätze zu schaffen.
Jaqueline Klug, Personalmanagement

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