MP2 IT-Solutions GmbH & DC1 Digital Consulting Group GmbH

Auf einen Blick

Hasnerstraße 123/4.OG
1160 Wien
Österreich
+43720555955
mp2@mp2.at
http://www.mp2.at

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Team & Ansprechpersonen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unternehmens- & Feedbackkultur
Follow-up-Workshop für langfristige Wirkung der Zertifizierung
53
Anzahl Mitarbeitende
16
Anzahl Mitarbeiterinnen
37
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Team & Ansprechpersonen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unternehmens- & Feedbackkultur
Follow-up-Workshop für langfristige Wirkung der Zertifizierung

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    MP2 IT-Solutions und DC1 Digital Consulting Group bilden gemeinsam ein starkes Team für ganzheitliche digitale Transformation. Neben der technologischen Kompetenz steht Familienfreundlichkeit im Mittelpunkt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von der Initiative fit@MP2, Teamgeist und Vertrauen. Es werden Rahmenbedingungen geschaffen, die Menschen in ihrer gesamten Lebensrealität unterstützen. Individuelle Bedürfnisse finden ein offenes Ohr und werden durch faire und praxisnahe Maßnahmen begleitet. So entsteht ein Gleichgewicht, in dem Arbeit, Gemeinschaft und persönliche Lebensqualität ausgewogen miteinander verbunden sind.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von MP2 IT-Solutions und DC1 Digital Consulting Group. Unter dem eigenen Motto „More Power 2 Family“ werden konkrete Maßnahmen umgesetzt, um die Lebensbalance zu stärken und Motivation, Zufriedenheit sowie Teamgeist nachhaltig zu fördern. Besonders wichtig ist, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen Unterstützung und individuelle Bedürfnisse Gehör finden. Der Zeitpunkt ist ideal, da zentrale Initiativen bereits gestartet wurden. Durch die Zertifizierung werden diese gezielt weiterentwickelt und sichtbar gemacht.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Implementierung des „More Power 2 Family“-Teams als zentrale Anlaufstelle für Vereinbarkeitsthemen ist uns bei MP2 und DC1 besonders wichtig. Vertrauenspersonen geben Sicherheit und jedes Anliegen kann besprochen werden. So erhalten alle eine neutrale und vertrauliche Möglichkeit, Unterstützung zu bekommen. Definierte Abläufe stellen sicher, dass Anliegen professionell aufgenommen und bearbeitet werden. Das Team trifft sich regelmäßig, um Erfahrungen auszutauschen und Maßnahmen weiterzuentwickeln. Dieses Vorhaben hat Priorität, um Fragen der Work-Life-Balance dauerhaft zu verankern und die Kultur von Wertschätzung und Offenheit zu stärken.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Mit „More Power 2 Family“ zeigen wir, dass Familienfreundlichkeit ein gelebter Wert der MP2-Unternehmensgruppe ist. Wir schaffen bei MP2 und DC1 Balance zwischen Familie, Freizeit und Beruf – mit Wertschätzung, Flexibilität und Teamgeist im Mittelpunkt.
Dr. Gerlinde Macho, Unternehmensführung