Österreichische Bundesforste AG

Neue familienfreundliche Schwerpunkte setzen

Die Zertifizierung berufundfamilie hat uns bisher stark in der Unternehmensentwicklung unterstützt. Diesen erfolgreichen Weg wollen wir auch in Zukunft weitergehen. Die Schwerpunkte haben sich verändert, waren es zu Beginn die Forcierung der Väterkarenzen und Job-Sharing, so beschäftigen wir uns jetzt mit New Leadership, noch flexibleren Arbeitszeitmodellen und weiteren Maßnahmen zu Home Office. Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ist mittlerweile überall im Unternehmen angekommen und kann sehr detailliert in unserem Intranet nachgelesen werden. Für die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Ausgewogenheit zwischen Familie und Beruf enorm wichtig.