Motive:
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter/innen. Je besser der Arbeitsalltag gestaltet werden kann, desto motivierter sind die Mitarbeiter/innen, desto mehr Freude hat man an der Arbeit und desto größer ist der gemeinsame Erfolg
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Kinderorientierter Personaleinsatz
- Flexible Arbeitszeiten in Form eines Stundenkontos
- Arbeitsabläufe werden soweit als möglich Stress entlastend gestaltet. Arbeitsinhalte, Planung etc. werden im Team gestaltet
- Unterstützung einer aktiven Elternschaft
- Es gibt Vertrauenspersonen, die sich um die Belange der Mitarbeiter/innen kümmern
- Kontaktperson für soziale Fragen ist vorhanden
- Jede/r neue Mitarbeiter/in bekommt einen Folder mit der Firmenphilosophie von Optiker Aigner
- Vergnügungsausschuss ist vorhanden
- Teammediationen werden jährlich in jeder Filiale durchgeführt
- Firmenfest mit Familien
- Schaffung von Freiräumen für ein optimiertes Arbeiten
