RISC Software GmbH

Auf einen Blick

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Auditor:
KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Elternnetzwerk: Regelmäßige Austauschformate zu Elternschaft, Karenz, Teilzeit und Vereinbarkeit
Wegweiser zu Elternkarenz: Übersichtliche Informationen zu Karenz, Wiedereinstieg, Teilzeit und Ansprechpersonen
Familienbewusste Führungskultur: Verankerung und Schaffung von Freiräumen für Betreuung
89
Anzahl Mitarbeitende
27
Anzahl Mitarbeiterinnen
62
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2026
Zertifizierung bis: 
2029
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Elternnetzwerk: Regelmäßige Austauschformate zu Elternschaft, Karenz, Teilzeit und Vereinbarkeit
Wegweiser zu Elternkarenz: Übersichtliche Informationen zu Karenz, Wiedereinstieg, Teilzeit und Ansprechpersonen
Familienbewusste Führungskultur: Verankerung und Schaffung von Freiräumen für Betreuung

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    RISC Software lebt Vereinbarkeit bereits in vielen Bereichen des Berufsalltags: Flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Home Office und eine familienfreundliche Urlaubsgestaltung sind gelebte Praxis. Führungskräfte begegnen privaten Lebenssituationen mit Verständnis, und Lösungen werden gemeinsam im Team gefunden. Besonders wichtig ist eine offene Unternehmenskultur, in der familiäre Bedürfnisse selbstverständlich Platz haben und Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt werden.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wesentlicher Faktor für Zufriedenheit, Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung. Viele familienfreundliche Maßnahmen werden bei uns bereits gelebt. Die Zertifizierung bietet die Möglichkeit, diese bewusst weiterzuentwickeln und strategisch zu verankern sowie noch mehr zu verwirklichen, als bereits vorhanden ist. Da Arbeitswelten sich wandeln und Themen wie Flexibilität, Generationenvielfalt sowie moderne Führung zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist die Zertifizierung für uns ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein besonderer Schwerpunkt liegt künftig auf der Verankerung von Vereinbarkeit in der Führungskultur auf allen Ebenen. Führungskräfte sollen nicht nur stärker für unterschiedliche Lebensphasen und familiäre Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden sensibilisiert werden: Das Thema betrifft sie selbst ebenso, etwa durch die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger. Dazu möchten wir Feedbackmöglichkeiten ausbauen, regelmäßige Gespräche fördern sowie Vereinbarkeit bewusst in das Führungsleitbild und die Unternehmensstrategie integrieren.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Vereinbarkeit und Diversity sind keine Selbstverständlichkeit und bei RISC Software eine strategische Entscheidung. Die Zertifizierung berufundfamilie ist unser Bekenntnis dazu und der Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
DI Wolfgang Freiseisen, Geschäftsführung

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