Familienfreundliche Maßnahmen:
- Verankerung von Chancengleichheit für alle in den Unternehmensgrundsätzen
- Möglichkeiten familienorientierter Teilzeit
- 183 arbeitszeitangepasste Kinderbetreuungsplätze (6.00 – 19.00 Uhr, bei Bedarf an Wochenenden) - zu günstigen Preisen
- Sensibilisierung der Führungskräfte hinsichtlich Familienorientierung
- Berücksichtigung hoher sozialer Kompetenz und familienfreundlicher Grundhaltung bei Auswahlverfahren von Führungskräften
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf als integrativer Bestandteil des Programmes: Generationenbalance – Alter(n)sgerechtes Arbeiten in den Salzburger Landeskliniken
- Schaffung einheitlicher Standards – gesamte SALK
- Familienorientierung in Führungsgrundsätze integrieren
- Fortsetzung des Programms „Generationenbalance“ mit Einbindung von Beruf und Familie
- Fortsetzung Führungskräftesensibilisierung
- Stärkung von Familienbewusstsein in Teamkulturen
- Schaffung von Telearbeitsplätzen (soweit rechtlich möglich)
